Советы для работающих пенсионеров: как устроиться на работу после 50 лет и оформить резюме правильно

Здравствуйте! Составление резюме могут потребовать в случае сокращения численности работников предприятия. Обращаю ваше внимание, что при сокращении персонала, работодатель не может уволить работника возраста пенсионного, а также нужно соблюсти установленные процедурные формальности. В случае нарушения законов о труде, вам следует обратиться в соответствующие органы, проинформировать их о нарушении, чтобы вас защитили ваше право.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с предприятием.

2. Свидетельство о пенсионном стаже и размере назначенной пенсии.

3. Коллективный договор между предприятием и профсоюзом (если таковой имеется).

В связи с сокращением, рекомендуется обратиться к юристу или представителю профсоюза для получения консультаций и защиты своих прав трудового договора и коллективного договора. Кроме того, требуется собрать документы, подтверждающие трудовой стаж и размер назначенной пенсии. Подготовьте себя к процессу составления резюме и опишите ваш опыт и навыки, которые могут пригодиться в будущих работах.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя".
2. Статья 36 Закона РФ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" по возрастным ограничениям для назначения пенсии.
3. Статья 73 Конституции РФ о праве на труд и равноправие на работе.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и защиты своих прав в ситуации с возможным увольнением из-за возраста. Относительно запроса работодателя составить резюме, необходимо уточнить его цель и правомерность.