Как устроиться на работу почтальоном для пенсионеров и что делать, если работа оказалась слишком тяжелой: советы и рекомендации

Здравствуйте! Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора по инициативе работника, работник должен предупредить работодателя об этом в письменной форме не менее чем за две недели, за исключением случаев, указанных в ст. 81 ТК РФ. Следовательно, если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то Вам следует предупредить работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Однако, в случае, если работодатель согласится с Вашим желанием уволиться раньше указанного срока, то отработку двух недель можно сократить.

Для решения вопроса об увольнении необходимы следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию - в свободной форме с указанием причины увольнения.

2. Трудовой договор или контракт, подписанный между работником и работодателем, на основании которого работник трудится.

3. Свидетельство пенсионера, подтверждающее ее статус и возраст.

4. Справка от врача учреждения здравоохранения либо заключение уполномоченного медицинского учреждения о необходимости увольнения из-за состояния здоровья.

Если в трудовом договоре или контракте предусмотрены условия об отработке определенного срока перед увольнением, то соответствующее заявление об увольнении может быть подано только по истечении указанного в документе срока. В противном случае, работник подлежит увольнению с исходящих условий без выплаты компенсации стороне нарушившей условия об отработке срока.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (в действующей редакции) "Расторжение трудового договора по инициативе работника" и статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации (в действующей редакции) "Ограничения на расторжение трудового договора по инициативе работника".