Сотрудник ОАО «РЖД»: отпуск по уходу за ребенком, первое высшее образование, промежуточная аттестация и учебный отпуск

Согласно законодательству Российской Федерации, работник в отпуске по уходу за ребенком может прервать отпуск и перейти на работу по согласованию с работодателем. Однако, переход на работу должен быть добровольным и не противоречить целям осуществления отпуска по уходу за ребенком.

В данном случае, работник может пойти в учебный отпуск, но необходимо уточнить, какие условия увольнения из отпуска по уходу за ребенком и перевода на работу будут предоставлены работодателем. Кроме того, существуют определенные требования и порядок для перехода на учебный отпуск и возвращения в отпуск по уходу за ребенком, которые необходимо уточнить в индивидуальном порядке с работодателем и в установленном законодательством порядке.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Справка-вызов для прохождения промежуточной аттестации.

2. Документы, подтверждающие статус матери, временно находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

3. Документ об образовании, получаемом в данный момент.

4. Документы, удостоверяющие личность.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может прервать отпуск и перейти в учебный отпуск. Однако, направление на прохождение аттестации в период отпуска по уходу за ребенком допускается только с письменного согласия работника.

Также следует обратить внимание на дополнительные требования, установленные работодателем ОАО «РЖД». Возможно, что у работодателя есть свои дополнительные требования и условия для перехода из отпуска по уходу за ребенком в учебный отпуск. Поэтому рекомендуется изучить законодательство Российской Федерации и внутренние документы работодателя внимательно перед принятием окончательного решения.

Статьи, применимые к данному случаю: 1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Об учебном отпуске" 2. Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"