Как получать зарплату, работая в сельской школе и одновременно получая первое высшее образование при отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте! При нахождении в отпуске по уходу за ребенком работодатель обязан выплачивать пособие, а не заработную плату. Однако, если вы параллельно получаете первое высшее образование, то можете заключить с работодателем дополнительное соглашение о сохранении заработной платы в период обучения. Обработайте данную ситуацию с руководством школы, может быть заключен дополнительный договор.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть отметки об отпуске по уходу за ребенком.
2. Заявление на сохранение заработной платы во время получения первого высшего образования с указанием периода обучения и формы обучения.
3. Документы, подтверждающие факт получения первого высшего образования (диплом, аттестат и т.д.).
4. Документы, подтверждающие выполнение работником обязанностей по уходу за ребенком (свидетельства о рождении, справки из детского сада/школы и т.д.).
5. Список выплат, произведенных за период отпуска по уходу за ребенком.

На основании этих документов работодатель должен выплачивать работнику заработную плату в размере не менее, чем ее размер до начала отпуска по уходу за ребенком, а также обеспечить сохранение заработной платы в период обучения по первому высшему образованию.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - статья 256 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы в период временной нетрудоспособности и в связи с выполнением обязанностей по уходу за ребенком"; - статья 309 Трудового кодекса РФ "Присвоение квалификации и изменение категории квалификации работника"; - статья 180 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий и должностей"; - статья 366 Трудового кодекса РФ "Работа по совместительству".