Сотрудник МВД с онкологией: выплаты при увольнении и ВКК, МСЭ по инвалидности, больничный после отпуска по уходу за ребенком

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право на оплачиваемый больничный лист по общим правилам. Если больничный был выписан сразу после окончания отпуска, то он должен быть оплачиваемым, за исключением определенных случаев, когда увольнение происходит по инициативе работодателя.

В случае увольнения работника на основании заключения ВКК по непригодности к службе и последующего подтверждения инвалидности, выплаты при увольнении определяются в соответствии с трудовым законодательством. Изменения в выплатах могут произойти при установлении инвалидности 2 группы, однако это зависит от конкретных обстоятельств дела и может быть рассчитано после проведения МСЭ.

Определение, в каком порядке происходит увольнение, вкк или мсэ, зависит от конкретных обстоятельств каждого дела и требует дополнительного изучения.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Документ, подтверждающий прохождение процедуры операции и лечения по онкологическому заболеванию.
3. Направление на ВКК по непригодности к службе.
4. В случае получения направления на МСЭ по установлению инвалидности - документ, подтверждающий прохождение данной процедуры.
5. Другие документы, связанные с трудовой деятельностью и выплатами при увольнении.

Также нужно учитывать, что выплаты при увольнении будут зависеть от ряда факторов, включая длительность трудовой деятельности в МВД, должность, занимаемую в настоящее время, общую продолжительность отпусков и больничных, получаемых в течение трудовой деятельности и т.д.

В отношении выплат по больничному листу, в соответствии с законодательством РФ, работник имеет право на оплату больничного листа в случае временной нетрудоспособности, вызванной болезнью или травмой, а также в случае назначения мер социальной защиты, включая ВКК. Размер оплаты больничного листа зависит от многих факторов, включая модель оплаты труда и длительность временной нетрудоспособности.

При установлении инвалидности 2 группы, работник имеет право на определенные льготы и выплаты, которые могут измениться в соответствии с законодательством РФ. В связи с этим, рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной консультации в данном вопросе.

Статья 7.12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 186.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 337.9 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Пункт 3 статьи 13.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пункт 6 статьи 19 Федерального закона от 19 июля 1991 года № 176-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации".

Статья 19.1 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "Об инвалидах в Российской Федерации".

Однако, для более точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к адвокату или к специалисту по трудовому праву.