Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет: справка ВКК и альтернативные варианты, если невозможно поместить ребенка в садик

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет возможно при условии оформления заявления работником не позднее, чем за месяц до истечения основного периода отпуска. В данном случае, если работник оформит заявление своевременно и предоставит требуемые документы подтверждающие право на продление отпуска, то ему может быть предоставлен продленный отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет. Однако, необходимо уточнить правила продления отпуска в вашей организации, а также условия предоставления справки ВКК.

Для продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет необходимо обратиться в орган социальной защиты населения (в зависимости от региона) и предоставить следующие документы: - заявление на продление отпуска по уходу за ребенком; - копия свидетельства о рождении ребенка; - копия трудовой книжки или другого документа, подтверждающего отсутствие работы; - справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья ребенка; - документы, подтверждающие факт самостоятельного ухода за ребенком; - иные документы, запрашиваемые органом социальной защиты населения.

Справка ВКК также может потребоваться для подтверждения состояния здоровья ребенка.

статья 256 Трудового кодекса РФ; статья 266 Трудового кодекса РФ.