Сотрудник магазина был уволен из-за предполагаемо неоплаченной бутылки водки: правомерно ли решение директора?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509646
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Директор имела право потребовать написания заявления об увольнении, если есть достаточные основания полагать, что сотрудник не выполнил свою работу должным образом. В данном случае, если касса действительно не пробила чек, есть основания полагать, что сотрудник допустил ошибку. Однако, для принятия окончательного решения по увольнению, необходимы дополнительные доказательства и рассмотрение обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие покупку и наличие ошибки в кассовом чеке. Также, возможно потребуется предоставить свидетельские показания или иные доказательства, подтверждающие невиновность работника.
Статья 81. Трудовой договор.
Статья 193. Кассовые операции.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы