Сотрудница уволена с отработкой после отравления молочными продуктами: подробности и меры предосторожности

Добрый день! В данной ситуации необходимо провести юридическую экспертизу оформленного болезненного листа и установить его легитимность. Если болезненный лист будет признан незаконным или поддельным, то это может стать основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя и возмещения убытков за не отработанные дни. Однако, если болезненный лист был оформлен в соответствии с законодательством и соответствует всем требованиям, то работодатель не вправе дополнительно требовать отработки или выплаты денежных средств за выкупленные продукты, так как это не связано с трудовыми обязанностями работника.

Для разрешения данной проблемы необходимо собрать следующие документы:

1. Больничный лист - необходимо предоставить оригинал болезненного листа, а также его копию.

2. Доказательства оплаты за молочные продукты - предоставить чек или квитанцию об оплате.

3. Копии всех документов, связанных с увольнением - договора трудоустройства, приказа об увольнении, расчетных листов и т.п.

4. Копия запроса в поликлинику, где уточняется наличие больничного листа.

После сбора всех необходимых документов, рекомендуется обратиться за юридической помощью для оценки ситуации и составления дальнейшей стратегии действий. Возможно, потребуется подать заявление в прокуратуру или судебные иски.

• Статья 58 Трудового кодекса РФ "Отстранение от работы или других обязанностей"
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Выплата при увольнении работника"
• Статья 145 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 327 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных причинительной виной"