Составление базового трудового договора для генерального директора в условиях ненормированного рабочего дня

Какой документ я должен составить для официального оформления моей работы в качестве генерального директора, учитывая ненормированный рабочий день и требование подписания договора уполномоченным общим собранием учредителей, в котором присутствует второй соучредитель?

| Антон, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Работодатель должен составить трудовой договор с Генеральным директором, в котором должны быть установлены все условия труда, в том числе режим работы. При этом договор должен соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

Также необходимо убедиться, что участник, подписывающий договор от имени уполномоченного общим собранием учредителей, действительно имеет соответствующую доверенность от уполномоченного органа управления юридического лица, которое приняло решение о назначении Генерального директора. При этом необходимо учесть все требования законодательства относительно оформления и подписания договора.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для составления базового трудового договора с Генеральным директором, необходимо иметь следующие документы:

  1. Устав организации - для определения полномочий Генерального директора и его статуса в организации;
  2. Реестр учредителей или свод решений учредителей - для установления уполномоченного лица, которое подпишет договор от имени участника;
  3. Трудовую книжку Генерального директора - для выяснения его прошлого опыта работы и квалификации;
  4. Документы, подтверждающие образование Генерального директора и его специализацию (если необходимо);
  5. Документы, связанные со структурой организации (например, штатное расписание) - для определения должности и прав и обязанностей Генерального директора;
  6. Реквизиты организации и участника для подписания договора.

Важно убедиться в том, что все документы соответствуют законодательству Российской Федерации и требованиям устава организации. При возникновении юридических вопросов, связанных с подготовкой договора, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  1. Трудовой кодекс РФ, Статья 67: Совмещение должностей и совместительство;
  2. Гражданский кодекс РФ, Статья 153: Договор найма работника;
  3. Федеральный закон от 24.07.2002 г. № 101-ФЗ "Об акционерных обществах", Статья 49: Компетенция общего собрания акционеров;
  4. Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ "О введении в действие Гражданского кодекса Российской Федерации", Статья 420: Договор о выполнении определенной работы (подряда).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы