Сокращение сотрудника школы: имеют ли организации право на это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3486893
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации работодатель имеет право на сокращение штата сотрудников, включая педагогов-организаторов, в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Данный статус сотрудника является дополнительной должностной задачей и может быть изменен или прекращен работодателем в случае необходимости. При этом, работодатель должен соблюдать процедуру сокращения персонала, предусмотренную законодательством, в том числе уведомление сотрудника об увольнении и выплата соответствующей компенсации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ работодателя о сокращении, документы о начислении и выплате компенсации сотруднику.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы