Сокращение рабочих часов на работе: права работников, причины и последствия

"Не нарушаются ли мои права работника, когда на работе сокращают рабочие часы, связанное с избежанием повышения заработной платы, и сокращение составит 0,75 ставки с 1 мая?"

| Герасим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Сокращение рабочих часов, которое произведено в целях избежания повышения заработной платы, может рассматриваться как нарушение закона о минимальной оплате труда и трудовых прав работников. Однако, чтобы дать конкретную оценку и ответить на вопрос, мне необходима дополнительная информация, включая специфику договора трудового правоотношения, положения коллективного договора и иные факторы, которые могут влиять на решение данного вопроса. Я рекомендую обратиться к юристу или профсоюзу для индивидуального консультирования по данному вопросу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомление с трудовым договором (коллективным договором), нормативными актами, установленной оплатой труда. Также потребуется анализ законодательных актов, регулирующих права работников при изменении условий труда.

Если работодатель сокращает рабочие часы работников с целью избежания увеличения заработной платы по новому закону, это может быть нарушением прав работников; однако, уточнения и дополнительные документы могут потребоваться. Возможно, необходимое доказательство этого прямого связывания между сокращением рабочих часов и новым законом не будет иметь завершенной формы и станет предметом дальнейших доказывающих процедур.

Для получения более точного ответа на данный вопрос и определения нарушены ли права работника рекомендуется получить консультацию у юриста, специализирующегося на трудовом праве.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые к данному вопросу:

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - ограничения в сокращении рабочего времени и изменении размера оплаты труда работников при переводе на другую работу.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - ограничения в изменении условий труда работников без их согласия.

Также может быть применим Закон Российской Федерации от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О защите прав потребителей", где регулируется вопрос о недопустимости навязывания потребителю товара или услуги, не соответствующих его запросу или необоснованно усложненных характеристиками.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы