Сокращение рабочих часов на работе: права работников, причины и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3106445
Ответы юристов (1)
Сокращение рабочих часов, которое произведено в целях избежания повышения заработной платы, может рассматриваться как нарушение закона о минимальной оплате труда и трудовых прав работников. Однако, чтобы дать конкретную оценку и ответить на вопрос, мне необходима дополнительная информация, включая специфику договора трудового правоотношения, положения коллективного договора и иные факторы, которые могут влиять на решение данного вопроса. Я рекомендую обратиться к юристу или профсоюзу для индивидуального консультирования по данному вопросу.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомление с трудовым договором (коллективным договором), нормативными актами, установленной оплатой труда. Также потребуется анализ законодательных актов, регулирующих права работников при изменении условий труда.
Если работодатель сокращает рабочие часы работников с целью избежания увеличения заработной платы по новому закону, это может быть нарушением прав работников; однако, уточнения и дополнительные документы могут потребоваться. Возможно, необходимое доказательство этого прямого связывания между сокращением рабочих часов и новым законом не будет иметь завершенной формы и станет предметом дальнейших доказывающих процедур.
Для получения более точного ответа на данный вопрос и определения нарушены ли права работника рекомендуется получить консультацию у юриста, специализирующегося на трудовом праве.
Статьи, применимые к данному вопросу:
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - ограничения в сокращении рабочего времени и изменении размера оплаты труда работников при переводе на другую работу.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - ограничения в изменении условий труда работников без их согласия.
Также может быть применим Закон Российской Федерации от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О защите прав потребителей", где регулируется вопрос о недопустимости навязывания потребителю товара или услуги, не соответствующих его запросу или необоснованно усложненных характеристиками.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы