Сокращение на работе: как сохранить свои интересы при уведомлении за 2 месяца и нахождении на больничном

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае предстоящего сокращения работника, он имеет право на больничный лист в течение двух месяцев до момента сокращения. Ваше право на больничный лист начинается с момента, когда вы получили уведомление о предстоящем сокращении. Если ваш больничный лист заканчивается 28 числа, то 29 числа вы должны явиться на работу. В этот день вы не сможете взять больничный лист на себя, чтобы продлить срок до сокращения. Сокращение при этом будет осуществлено согласно уведомлению о предстоящем сокращении. Вам рекомендуется обратиться к юристам или специалистам в области трудового права для более конкретной консультации и оценки ваших прав и возможностей в данной ситуации.

Для решения данного вопроса может потребоваться уведомление о предстоящем сокращении, медицинская документация подтверждающая состояние здоровья, приказ о назначении больничного листа.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 80, 178, 180