Как оспорить сокращение и сохранить рабочее место: советы автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496257
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВы можете оспорить решение о сокращении, однако результат зависит от конкретной ситуации и обстоятельств. Для этого вы можете обратиться в суд, арбитражный суд или комиссию по трудовым спорам. Важно учесть, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть уволен по сокращению численности или штата, если это вызвано экономическими, техническими, организационными или производственными причинами.
Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о сокращении, копия письменных объяснений руководителя, другая документация по сокращению.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статьи 40, 178, 179 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы