Отпуск по уходу за ребенком и сокращение на работе: как получить пособия и сохранить свою должность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506071
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, вам следует обратиться к юристу или к трудовой инспекции для получения точной и подробной информации о ваших правах и возможностях. Однако, можно предположить следующее:
Если предприятие ликвидируется, вас могут уволить по основным причинам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), таким как сокращение штата сотрудников, ликвидация организации или изменение организационно-правовой формы предприятия.
Для получения пособия по уходу за ребенком вам следует обратиться в Фонд социального страхования для получения необходимой информации о процедуре и документах для получения пособия.
Для получения подробной информации о ваших правах и возможностях, вам следует обратиться к юристу или к трудовой инспекции.
Статья 178 Трудового кодекса РФ. Статья 180 Трудового кодекса РФ. Статья 182 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы