Сокращение должности в МВД: обязаны ли предложить эту должность сотруднику?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3962631
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, сотруднику, чья должность была сокращена в результате реорганизации, в первую очередь должно быть предложено продолжить работу на другой должности с сохранением предыдущего оклада и обязанностей, при их сохранении. Таким образом, если вам не было предложено продолжить работу на этой должности, то работодатель нарушает ваши права и вы имеете право обратиться в суд для защиты своих интересов.
Для урегулирования данного вопроса потребуются следующие документы: копия трудового договора, документы, подтверждающие сокращение должности, документация о реорганизации организации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 39.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы