Сохранятся ли льготы для рабочих мест с классами УТ 3.1 и 3.2 после 5 лет и отсутствия СОУТ

Добрый день. Ответ на данный вопрос зависит от того, были ли установленные классы УТ 3.1 и 3.2 закреплены в установленном порядке и соответствовали ли они требованиям законодательства Российской Федерации. Если классы были установлены в соответствии с требованиями и закреплены в установленном порядке, то работники, занятые на этих рабочих местах, сохраняют право на соответствующие льготы. Однако, в случае отсутствия проведения проверки соответствия установленных классов требованиям законодательства, возможна отмена льгот. Для получения точного ответа необходимо провести юридическую экспертизу документов, которые устанавливали классы УТ на указанных рабочих местах.

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы:

1. Список рабочих мест, на которых был установлен класс УТ 3.1 и 3.2 по показателям освещенности и напряженности трудового процесса.

2. Распоряжение или приказ о введении указанных классов на рабочих местах.

3. Документы, подтверждающие, что работники, занятые на указанных рабочих местах, получали соответствующие льготы.

4. Сведения о проведении СОУТ на рабочих местах, на которых был установлен класс УТ 3.1 и 3.2.

5. Законодательные акты о льготах для работников, занятых на рабочих местах, на которых был установлен класс УТ 3.1 и 3.2.

6. Дополнительные документы, если они необходимы для решения данного вопроса.

Необходимо уточнить, что именно подразумевается под "сохранением льгот". Если имеется в виду сохранение льгот на постоянной основе, то для решения данного вопроса может потребоваться анализ законодательства и договорных обязательств работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим нормативным актам: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 107, 109, 182); - Постановление Правительства Российской Федерации от 25.11.2014 г. № 1208 "Об утверждении требований к организации уровней освещенности и напряженности электромагнитных полей на рабочих местах"; - Приказ Минтруда России от 11.06.2015 г. № 435н "Об утверждении Порядка определения классов условий труда работающих на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда".

На основании этих нормативных актов можно сделать вывод, что льготы, связанные с классами условий труда, необходимо периодически проверять и пересматривать в соответствии с проводимыми СОУТ. Однако, если в течение 5 лет СОУТ не проводилась, то следует обратить внимание на соответствие установленных классов УТ 3.1 и 3.2 требованиям нормативных актов, а также наличию соответствующей документации, подтверждающей установку этих классов. В случае выявления нарушений или отсутствия необходимой документации можно прибегнуть к юридической помощи для защиты интересов работников.