Отчет по охране труда: аттестация рабочих мест и проведение СОУТ - важные документы для сотрудника

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (СОУТ) для каждого рабочего места. Эта оценка должна проводиться в срок не позднее чем через три года после предыдущей оценки.

Вышеупомянутая аттестация, вероятно, проводилась в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ по состоянию на 2012 год, и эти документы не заменяют СОУТ. Если в вашей организации не проводилась СОУТ в течение последних трех лет, вам необходимо провести ее как можно скорее.

Из опубликованных газетных материалов нельзя сделать никаких законодательных выводов, так как законодательство является первоочередным источником права в Российской Федерации. Если вы не уверены в правильности своих действий, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест; сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и акт по контролю проведения замеров и оценки условий труда на рабочих местах.

Система обеспечения охраны труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий и положений, норм, правил и требований, которые обеспечивают безопасность и охрану здоровья работников при выполнении ими производственных задач на рабочем месте. Один из элементов СОУТ является аттестация рабочих мест по условиям труда, цель которой – определить уровень опасностей и вредностей на рабочем месте, на основании которых следует разработать меры по их устранению или минимизации.

Если к моменту проведения СОУТ у вас действующая аттестация (как вы правильно отметили, если не происходит никаких несчастных случаев, в течение пяти лет, действующей аттестации, то эта аттестация продлевается еще на пять лет), то проводить аттестацию повторно не требуется. Однако, если возникли изменения в рабочих процессах или изменения в производственных условиях, которые могут повлиять на безопасность и здоровье работников, требуется проведение повторной аттестации.

Таким образом, если у вас действующая аттестация, вы можете провести СОУТ на основании имеющихся документов или обновить аттестацию, если возникли изменения в рабочих процессах или производственных условиях. В любом случае, рекомендуется получить консультацию у специалиста по охране труда для правильного выполнения всех необходимых мероприятий.

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Обеспечение условий труда", статья 20 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"