Сохранение статуса структурного подразделения при присоединении: что обещалось и что произошло.

В соответствии с законодательством Российской Федерации при присоединении учреждения сохранение его статуса структурного подразделения возможно только в случаях, когда это предусмотрено договором о присоединении или решением о реорганизации присоединяемого юридического лица, которое содержит нормы о сохранении структурного подразделения. Если в договоре о присоединении не указано на сохранение статуса структурного подразделения, то присоединяемое учреждение должно быть реорганизовано в виде филиала или представительства. В данном случае необходимо изучить содержание договора о присоединении и решения о реорганизации, чтобы определить, было ли в них указано о сохранении статуса структурного подразделения. Если в документах не содержится норм о сохранении этого статуса, то сообщение о необходимости изменения наименования должностей и других условий работы присоединенного учреждения будет соответствовать требованиям законодательства.

Чтобы решить данную проблему необходимо следующее:

1. Убедиться в соответствии правил присоединения учреждения к другому учреждению и правилам переименования должностей и статусов после присоединения;

2. Определить, была ли компания, присоединенная к другому учреждению, уведомлена об изменении правил присоединения и переименования;

3. Проверить, было ли обещано присоединяемому учреждению сохранить свой статус структурного подразделения и сохранить свою специфику;

4. Оценить, было ли нарушено право присоединяемого учреждения на сохранение своего статуса структурного подразделения;

5. Выяснить, какие последствия возникают в случае, если присоединяемому учреждению было обещано сохранить статус структурного подразделения, но это обещание не было выполнено.

В данном случае, если обещание сохранить статус структурного подразделения было дано присоединяемому учреждению, необходимо проверить, были ли выполнены все условия присоединения, включая условия сохранения должностей и статусов. Если компания, присоединенная к другому учреждению, была обещана сохранить свой статус структурного подразделения, и это обещание не было выполнено, то данное действие является нарушением прав присоединяющего учреждения и может повлечь за собой юридические последствия.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Гражданский кодекс РФ, статья 56.1 "Присоединение кредитной организации, другой организации или индивидуального предпринимателя к другой кредитной организации или иной организации или индивидуальному предпринимателю".
• Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений".
• Устав присоединившего учреждения, который может содержать положения о порядке присоединения других учреждений и о статусе присоединяемых учреждений.
• Трудовой кодекс РФ, статьи 72-73 "Перевод работника на другую работу, изменение условий труда".