Как закрытие одного структурного подразделения в детском саду повлияет на сотрудников?

Коснется ли сокращение всех сотрудников всех трех подразделений зависит от причины закрытия структурного подразделения и обстоятельств, связанных с каждым сотрудником и его трудовым договором. Если сокращение обусловлено финансовыми проблемами, то вероятно, что оно будет касаться всех сотрудников всех трех подразделений. Однако, если сокращение вызвано несоответствием здания, как в данном случае, то возможно, что оно коснется только сотрудников конкретного структурного подразделения. В любом случае, решение по сокращению должно быть принято с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации и обязательств, предусмотренных трудовыми договорами.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Договоры с каждым из сотрудников, в которых указано структурное подразделение, к которому он принят на работу.
2. Условия заключения договоров для каждого структурного подразделения.
3. Решение о закрытии структурного подразделения и основания, по которым это решение было принято.
4. Нормативные акты, регулирующие процедуру сокращения и ликвидации структурных подразделений организации.
5. Информация об общей численности сотрудников в каждом из структурных подразделений.

На основании этих документов юрист сможет дать оценку ситуации и определить, какие сотрудники будут подвержены сокращению, а какие останутся на своих местах. При этом, важно провести анализ условий заключения договоров с каждым из сотрудников, чтобы убедиться, что все законы и нормативные акты соблюдаются, и никто не нарушает права работников.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации.