Руководитель структурного подразделения в школе: возможно ли взять 18 часов за учителя?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, наличие нескольких мест работы не запрещено, если отсутствуют запреты, ограничения или условия, установленные законодательством и договором труда. Однако, для совмещения работы по нескольким должностям в одной организации, необходимо получить согласие работодателя на совмещение должностей и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Также необходимо учитывать максимальную продолжительность рабочего времени в неделю, установленную законодательством, которая не должна превышать 40 часов. В данном случае, возможность взять 18 часов по учительской деятельности следует согласовывать с работодателем и учитывать длительность еженедельной рабочей нагрузки.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к местному законодательству и найти соответствующие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в учебных заведениях. Кроме того, следует ознакомиться с условиями трудового договора и правилами внутреннего трудового распорядка школы.

Для принятия решения о возможности взятия дополнительной работы, необходимо учесть факторы, такие как совместимость обеих должностей, определиться с режимом работы, соблюдение перерывов между работой на разных должностях, а также возможность оплаты дополнительной работы.

Также можно обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения более подробных рекомендаций и консультаций по данному вопросу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя: - статью 71 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок перехода работника на другую работу в той же организации; - статью 72 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ограничения на одновременное занятие нескольких должностей в одной организации; - статью 73 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок определения размера оплаты труда при занимании работника нескольких должностей в одной организации.