Снятие дней отпуска: возможность для работодателя по пребыванию работника на больничном листе и дополнительный отпуск в сельской местности

Согласно законодательству Российской Федерации, работники имеют право на отпуск и оплачиваемые больничные листы. Работодатель не имеет права снимать дни отпуска у работника, которые были назначены до его выхода на больничный лист, в том числе и дополнительный отпуск в сельской местности. Это противоречило бы законодательству и могло повлечь юридические последствия для работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором работника и законодательством Российской Федерации в сфере трудовых отношений, включающим в себя Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об отпусках работников" и иные законы и нормативные акты в этой области. Также, возможно, потребуется проконсультироваться со специалистами в области трудового права и бухгалтерского учета.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по болезни". Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы".