Служебные обязанности в военной службе: дежурства, отсыпной и переработки

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ), а также не более 4-х часов в день при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда (статья 99 ТК РФ). При наличии сверхурочных работ (работы, которые выполняются сверх установленной продолжительности рабочего дня или смены) работник должен получать дополнительную оплату в размере не менее 1,5-кратного размера оплаты по ставке заработной платы (статья 152 ТК РФ). Следовательно, если продолжительность рабочего времени по контракту соответствует установленным нормам и дополнительно не оплачивается, то практика описанного вопроса противоречит Трудовому кодексу РФ и может быть оспорена в соответствующих инстанциях.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть ряд документов, в том числе:

1. Федеральный закон от 30.11.2011 г. № 343-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с этим законом военнослужащие по контракту являются работниками военной организации и подлежат трудовому законодательству.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Этот кодекс устанавливает правила трудовой дисциплины, определения рабочего времени и другие важные аспекты трудовых отношений.

3. Распоряжение министра обороны РФ от 28 июля 2009 г. № 300 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка воинских частей и других воинских формирований Вооруженных Сил Российской Федерации". В соответствии с этим документом, военнослужащие по контракту несут суточное дежурство на катерах и других судах.

Исходя из указанных документов, необходимо сделать следующие выводы:

• Военнослужащие по контракту являются работниками военной организации, и им применяется трудовое законодательство.

• Результаты работы военнослужащих по контракту на катерах и других судах должны отражаться в учете рабочего времени, в том числе при расчете оплаты труда.

• Если продолжительность рабочего времени в неделю превышает 40 часов, то данная работа считается переработкой. Переработка может осуществляться только с согласия работника и при соблюдении законодательных норм.

Таким образом, если продолжительность рабочего времени военнослужащих по контракту на катерах и других судах превышает 40 часов в неделю, то данная работа считается переработкой, которая должна быть оплачена в соответствии с законодательством. Важно отметить, что военнослужащие по контракту имеют право на регулярные отдыховые дни и отпуска, которые также должны быть предусмотрены в соответствии с законодательством.

статьи 107, 108 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации.