Муж на военной службе достиг предельного возраста: правомочность увольнения и обязанности продолжать служебные обязанности

Действия командования могут быть оспорены, если они не соответствуют законодательству Российской Федерации. В данной ситуации, если приказ об увольнении был выдан, то в соответствии с законом, служащий вправе покинуть воинскую службу после получения всех выплат и материального обеспечения. Таким образом, служащий имеет право требовать выплаты перед увольнением, что было сделано им путем написания рапорта. Поэтому, дальнейшее требование выполнения служебных обязанностей до исключения из списков части неправомочно. Он может не выполнять служебные обязанности, так как выполнение этих обязанностей должно осуществляться в соответствии с законодательством, а не принудительно.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приказ об увольнении мужа от 17 августа 2019 года;
2. Рапорт мужа о не исключении его из списков части до получения всех выплат;
3. Правила и нормы воинской службы, регулирующие вопросы увольнения военнослужащих, а также выплаты им денежных средств;
4. Документы, подтверждающие отсутствие денежных средств на статье ФЭО, в связи с чем не была произведена выплата мужу;
5. Документы, подтверждающие наличие обязанностей мужа на воинской службе после написания им рапорта.

Отвечая на вопрос, насколько правомерны действия командования, необходимо проанализировать действующее законодательство и правила воинской службы, а также рассмотреть конкретную ситуацию. Если муж и правильно написал рапорт о не исключении его из списков части до получения всех выплат, то он не обязан выполнять служебные обязанности после истечения срока увольнения до полного исполнения со стороны командования всех обязательств по выплате ему денежных средств. Однако, вопросы, связанные с действиями командования, требуют более подробного изучения ситуации и документов.

139, 142, 143 Трудового Кодекса РФ.