Нарушение условий контракта и рабочих норм со стороны работодателя: режим, переработки, дежурства, доказательства и возможное увольнение

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на увольнение в соответствии с основаниями, предусмотренными статьей 81 ТК РФ. Если работодатель нарушил условия контракта, в том числе повысил количество часов работы сверх условий контракта без согласия работника, это может являться достаточным основанием для увольнения по собственному желанию в соответствии со статьей 77.1 ТК РФ. В этом случае вам полагаются выплаты в соответствии со статьей 178 ТК РФ, которая предусматривает выплату заработной платы за фактически отработанное время, а также компенсацию за неиспользованный отпуск или его часть. Однако, прежде чем увольняться, вам стоит обратиться к своему непосредственному руководителю или кадровому отделу с просьбой урегулировать ситуацию в рамках действующего законодательства.

Для решения вопроса о возможности увольнения из органов внутренних дел в связи с нарушением условий контракта со стороны работодателя Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора или контракта, в котором содержатся условия, нарушение которых было выявлено.
2. График дежурств и журнал приема-сдачи дежурств, которые подтверждают факт нарушения условий контракта и переработки сверх установленного законом времени работы.
3. Документы, подтверждающие, что работодатель нарушил условия контракта, в том числе приказ от управления МВД, если он действительно противоречит условиям контракта.

Если работодатель действительно нарушил условия контракта, то увольнение в связи с этим является законным. В таком случае Вы можете требовать выплат компенсаций за неиспользованный отпуск, причиненный моральный вред, а также возможные другие выплаты, которые предусмотрены законодательством и трудовым договором. В любом случае, конечный перечень всевозможных выплат будет зависеть от конкретных обстоятельств Вашего дела.

Статьи, которые могут быть применимы при увольнении из органов внутренних дел в связи с нарушением условий контракта со стороны работодателя:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата средней заработной платы при увольнении по инициативе работодателя"
• Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Переработка"
• Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации "Исчисление оплаты труда за работу сверх установленной нормы рабочего времени"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Соблюдение требований законодательства о труде"