Дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальных служащих в 2020 году: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2836863
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинСогласно статье 123 Трудового кодекса РФ, количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска у муниципальных служащих составляет пять дней при наличии стажа работы свыше пяти лет. Учитывая, что вы приняты на службу 05.05.2015 года и по условиям вашего трудового договора вы имеете право на дополнительный отпуск, то при наличии отработанного стажа более пяти лет вам положено 5 дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Однако, необходимо уточнить, имеется ли в органах местного самоуправления локальный нормативный акт, который устанавливает иное количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска для муниципальных служащих. Также, важно уточнить с работодателем наличие возможности и условий использования отложенных дней отпуска.
Для ответа на данный вопрос мне необходимо узнать, где именно вы приняты на работу, так как законодательство о дополнительном оплачиваемом отпуске различается в зависимости от места работы (федеральная служба, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения и т.д.).
В любом случае, для определения количества дней, которые вам положены в 2020 году, необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами, установленными в вашей сфере работы. Это могут быть законы, постановления, приказы и т.д.
Также, необходимо уточнить, каким образом были начислены и использованы вами ранее дни отпуска, которые были получены в счет будущего отпуска. Эта информация также может повлиять на количество дополнительных дней отпуска, которые вам положены в текущем году.
Рекомендую обратиться к вашему непосредственному руководителю или кадровому отделу за подробной консультацией и официальным разъяснением по данному вопросу.
Для решения Вашего вопроса я бы хотела уточнить следующие моменты:
- В какой субъект Российской Федерации Вы работаете?
- Какой вид муниципальной службы Вы занимаете?
- Существует ли в Вашем регионе действующий закон, регулирующий вопросы дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальных служащих?
- Какой вид дополнительного оплачиваемого отпуска предусмотрен для Вашей категории муниципальных служащих в соответствии с законодательством Вашего региона?
- Какие документы Вы предоставили или планируете предоставить для уточнения количества дней, положенных Вам в качестве дополнительного оплачиваемого отпуска в 2020 году?
По Российскому законодательству, количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска для муниципальных служащих регулируется федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Таким образом, ответ на Ваш вопрос может быть получен лишь после анализа указанных вопросов выше.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 112, 117.1, 123, 124.
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 57.
Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 29, 30, 32.
Ситуация, описанная в вопросе, регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. В частности, положения статей 115, 116, 123, 124 Трудового кодекса РФ могут быть применимы к данной ситуации.
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, работающему в муниципальных организациях, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью пять календарных дней по истечении двух лет непрерывной работы в данной организации. Кроме того, право на дополнительный отпуск у таких работников возникает в случае, если их занимаемая должность отнесена к профессии, на которую установлено право на дополнительный отпуск, если они работают в районах Крайнего Севера или на местностях, приравненных к ним, особо тяжелых или вредных условиях труда, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В случае, если у работника накоплены дни дополнительного отпуска, то он может использовать их в соответствии со своим желанием.
Поскольку вы приняты на службу в мае 2015 года, то у вас в 2017 и 2019 годах накопилось право на дополнительный отпуск продолжительностью по пять календарных дней в каждый из этих годов непрерывной работы. Следовательно, в 2020 году вам положено 10 дополнительных календарных дней отпуска. Кроме того, вам могут полагаться дополнительные дни отпуска в соответствии с законодательством, если вы работаете на территориях, где установлено право на дополнительный отпуск.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы