О правомерности запрета на индивидуальное предпринимательство для руководителей муниципальных учреждений и не муниципальных служащих

Если запрет был установлен администрацией муниципалитета на основании законодательства Российской Федерации, то он является правомерным. Однако, следует изучить конкретные нормативные акты, на основании которых был установлен данный запрет. Если запрет противоречит действующему законодательству Российской Федерации, то он является незаконным и подлежит отмене.

Для решения данного вопроса нужно изучить следующие документы: 1. Законодательство о муниципальных учреждениях и их руководителях; 2. Решения и приказы администрации муниципалитета, устанавливающие запрет на занятие индивидуальным предпринимательством руководителям муниципальных учреждений, не являющихся муниципальными служащими; 3. Документы, устанавливающие правовой статус и социальные гарантии для руководителей муниципальных учреждений, не являющихся муниципальными служащими; 4. Решения суда, если вопрос о правомочности запрета на занятие индивидуальным предпринимательством был обжалован в судебном порядке.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Конституция Российской Федерации - статья 34 (право на труд) - Гражданский кодекс Российской Федерации - глава 54 "Предпринимательство" - Федеральный закон от 24.07.2002 N 101-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" - статья 3 (права и обязанности органов местного самоуправления) - Трудовой кодекс Российской Федерации - глава 1 "Общие положения о труде" и глава 38 "Индивидуальное предпринимательство и трудовые отношения".