Как продлить миграционный учет в России для граждан Армении: трудовой договор и индивидуальное предпринимательство

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, нахождение на миграционном учете может быть оформлено на основании заключенного трудового договора, а также на основании договора гражданско-правового характера. Однако необходимо учитывать, что нахождение на миграционном учете с помощью ИП возможно только в случае осуществления предпринимательской деятельности в России. При этом, стоит отметить, что владение ИП не является главным критерием для продления временной регистрации на территории Российской Федерации и не дает никаких гарантий ее продления.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Паспорт и копия паспорта внутреннего и приездного учета;
2. Миграционная карта и её копия;
3. Заявление о продлении срока пребывания на территории Российской Федерации;
4. Документы, подтверждающие трудоустройство или регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя (трудовой договор или свидетельство о регистрации ИП).

Отмечу, что решение о возможности продления временной регистрации на основании регистрации в качестве индивидуального предпринимателя принимает уполномоченный орган миграционной службы.

Пункт 2 статьи 16 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" гласит: "В случае, если основанием для пребывания в Российской Федерации является трудовой договор, иностранный гражданин обязан обеспечить его продление или заключить новый трудовой договор с новым работодателем до истечения срока, на который он впервые заключен".

Также, статья 4 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" предусматривает возможность регистрации индивидуального предпринимателя.

Однако, для получения разрешения на временное проживание по основанию трудового договора, иностранный гражданин должен заключить трудовой договор с работодателем, зарегистрированным на территории Российской Федерации и получившим соответствующее разрешение на привлечение иностранных работников.