Как встать на миграционный учет в РФ для граждан Казахстана и переоформить трудовой договор: практические советы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане других стран, находящиеся на территории РФ по трудовому договору, должны быть зарегистрированы у местного органа управления Федеральной миграционной службы в течение семи рабочих дней со дня их прибытия на территорию РФ. Если Ваша жена уже находится на территории РФ более семи рабочих дней, то она обязана встать на миграционный учет.

С учетом того, что Вы планируете выезд с территории РФ до истечения 30-дневного срока, то Ваша жена должна будет вновь получить миграционную карту при каждом въезде на территорию РФ. Переоформлять трудовой договор не требуется при смене миграционной карты.

Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться в полномочный орган, отвечающий за регулирование миграционных отношений на территории Российской Федерации, а именно в МВД РФ или его территориальный орган, и уточнить детали данной ситуации и требования законодательства РФ. В общем случае, при въезде на территорию РФ гражданам иностранных государств необходимо пройти миграционный контроль и встать на миграционный учет (если таковой еще не был сделан). Однако, при условии, что вы с женой выезжаете из РФ до истечения 30-дневного срока пребывания на территории РФ, перерыв между миграционными регистрациями быть не должно. При этом, необходимо учитывать требования трудового законодательства, касающиеся порядка оформления трудового договора с гражданами иностранных государств.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

1. Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ.

2. Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ.

3. Постановление Правительства РФ от 15 августа 1996 года № 713 "Об утверждении Положения о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".

4. Приказ ФМС РФ от 9 января 2013 года № 2 "Об утверждении Форм и основных требований к заполнению и представлению миграционных карт в Российскую Федерацию и за ее пределами".

Согласно действующему законодательству, иностранный гражданин, находящийся в Российской Федерации по трудовому договору и имеющий временное разрешение на работу, обязан встать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней со дня въезда в Российскую Федерацию. При выезде за пределы РФ и повторном въезде, миграционная карта должна быть обновлена. Если же за новой миграционной картой при выезде из РФ не будет обращаться, то встать на миграционный учет необходимости нет. Никаких дополнительных требований по переоформлению трудового договора нет.