Дополнительный доход для муниципальных служащих: Работа по обработке школьных олимпиад и оплата по договору - противоречивая информация в интернете

Согласно Федеральному закону от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", муниципальные служащие не могут осуществлять предпринимательскую деятельность и получать дополнительный доход, за исключением определенных случаев, установленных законодательством РФ.

Одним из таких случаев является получение дохода от научно-исследовательской, преподавательской или иной творческой деятельности, которая не является противоречащей основной работе муниципального служащего и не занимает более чем 20 часов в неделю.

В связи с этим, в случае, если материалы школьных олимпиад не противоречат основной деятельности муниципального служащего и занимают не более 20 часов в неделю, он может получать дополнительный доход по договору. Однако такой дополнительный доход должен быть согласован с начальством и должен быть указан в сведениях о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, которые муниципальный служащий обязан представить в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Конституция РФ;
2. Федеральные законы "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О государственных и муниципальных учреждениях";
3. Должностные инструкции и положения о муниципальной службе организации, в которой работает служащий;
4. Трудовой договор, в котором могут быть указаны условия дополнительной работы и дополнительного заработка;
5. Договор на выполнение работ или оказание услуг, если муниципальный служащий планирует получать дополнительный доход по договору.

Согласно законодательству Российской Федерации, государственный и муниципальный служащий не может заниматься предпринимательской деятельностью и получать доход от другой работы или услуг, кроме как в порядке, предусмотренном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Если муниципальный служащий хочет получить дополнительный доход по договору, то необходимо соблюдать следующие условия:

• получение разрешения на дополнительную работу или ограничение в допустимом размере дохода от дополнительной работы в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами;
• отсутствие конфликта интересов, то есть отсутствие возможности нарушения законодательства и нанесения ущерба государству или муниципалитету;
• сохранение исполнителем своей должности и полной подчиненности нормам законодательства РФ и муниципальных правовых актов.

Таким образом, для решения вопроса о дополнительном доходе муниципального служащего необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства и документы, предъявляемые законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают в себя положения Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в частности, статьи 17, 19 и 20, которые регулируют вопросы о государственной гражданской службе, в том числе о дополнительном заработке государственных гражданских служащих. Также могут применяться положения трудового законодательства, в частности, статьи Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся оплаты труда и дополнительного заработка работников.