Ситуации с увольнением: подделанные заявления, увольнение в больничном и неопределенность

Ситуация достаточно сложная. Если вы хотите вернуться на работу, то вам следует обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Необходимо будет предоставить доказательства того, что заявление об увольнении было подделано, а также доказать факт нахождения на больничном листе в момент увольнения. Также возможно потребуется обратиться к полиции за помощью в установлении лица, подделавшего вашу подпись. Возможно, следует также нанять адвоката для представления в суде.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Копию трудовой книжки, в которой должна быть отметка о прекращении трудового договора по собственному желанию или расторжении договора по инициативе работодателя;

2) Копию заявления об увольнении по собственному желанию, если вы его действительно писали;

3) Доказательства того, что вы не подписывали заявления об увольнении по собственному желанию, например, свидетельские показания коллег или запись видеонаблюдения;

4) Копию больничного листа с датой начала и окончания больничного.

На основании предоставленных документов вы сможете обратиться в орган государственного надзора за соблюдением трудового законодательства для защиты ваших трудовых прав и возможностей восстановления на работе. Кроме того, вы можете обратиться к юристу для получения дополнительной правовой помощи.

Трудовой Кодекс РФ: Статья 77. Условия прекращения трудового договора по инициативе работника Статья 81. Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя Статья 82. Увольнение по основаниям, не связанным с виновными действиями работника Статья 84. Прекращение трудового договора по соглашению сторон Статья 190. Условия и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 192. Порядок предоставления отпуска в связи с болезнью Статья 193. Гарантии сохранения места работы при необходимости предоставления отпуска по болезни Статья 194. Перечень заболеваний и состояний, дающих право на дополнительный отпуск Статья 261. Основания и порядок приостановления выплаты заработной платы