Штатное расписание ТСЖ: утверждение, изменения, приведение в соответствие, увеличение оклада

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации "О Товариществах собственников жилья" и Уставом ТСЖ, решение об утверждении штатного расписания ТСЖ должно приниматься общим собранием членов ТСЖ. Правление ТСЖ вправе утверждать штатное расписание только в случае, если это предусмотрено Уставом ТСЖ. Вносить изменения и дополнения в штатное расписание, как правило, также может только общее собрание членов ТСЖ, если иное не предусмотрено Уставом ТСЖ. Если изменения и дополнения касаются установления наименования должности работника или увеличения оклада до утвержденного МРОТ, то такие изменения могут быть внесены только в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором (если ТСЖ заключил его).

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав ТСЖ, в котором содержится информация о количестве участников ТСЖ, органах управления, компетенции Правления и общего собрания членов ТСЖ.

2. Решение общего собрания членов ТСЖ, в котором указано, что утверждено штатное расписание ТСЖ, а также содержатся положения о порядке внесения изменений и поправок в штатное расписание.

3. Законодательные акты Российской Федерации, в которых содержатся положения о правовом статусе ТСЖ, о порядке управления ТСЖ и трудовых правах работников.

На основании вышеуказанных документов можно сделать вывод, что Правление ТСЖ, как коллегиальный орган управления, имеет право утверждать штатное расписание ТСЖ и вносить изменения и дополнения в части приведения наименования должности работника в соответствие с законодательством Российской Федерации и увеличения оклада до утвержденного МРОТ. Однако, необходимо учитывать положения устава ТСЖ, а также соблюдать процедуру утверждения новых должностей и изменений в штатном расписании в соответствии с уставом и законодательством.

Статья 36.7 Закона "О ТСЖ": "Штатное расписание ТСЖ утверждается общим собранием членов ТСЖ".

Статья 36.9 Закона "О ТСЖ": "Правление ТСЖ является единоличным исполнительным органом ТСЖ и обладает полномочиями, необходимыми для осуществления управления ТСЖ, если иное не установлено настоящим Федеральном законом и уставом ТСЖ".

Статья 36.11 Закона "О ТСЖ": "Устав ТСЖ должен содержать следующие сведения: ... о порядке формирования и состава правления ТСЖ и его полномочиях".

Статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации: "При отсутствии соглашения между сторонами договор заключается путем присоединения одной стороны к заранее определенному тексту, предварительно опубликованному или иным образом сообщенному другой стороне".

Следовательно, уставом ТСЖ должен быть установлен порядок утверждения штатного расписания, а в случае его отсутствия решение о его утверждении принимается общим собранием членов ТСЖ. Правление ТСЖ не обладает полномочиями утверждать или вносить изменения в штатное расписание без соответствующих полномочий, установленных уставом ТСЖ. В отсутствие соответствующего положения в уставе ТСЖ договор заключается в соответствии с текстом, предварительно опубликованным или предоставленным другой стороне.