Штатное расписание организации: 1,5 ставки на должность дворника. Решимость вопроса оплаты за 8 часов работы.

Нет, он не может выполнять работу за 8 часов, а получать оплату за 1,5 ставки, если в его штатном расписании указано 1,5 ставки. В соответствии с законодательством Российской Федерации, за фактически отработанное время работник должен получать соответствующую оплату в соответствии с занимаемой должностью и ставкой. Если работа дворника занимает 1,5 ставки, то он должен отработать соответствующее количество времени и получать за это оплату в полном объеме.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Штатное расписание организации, где указываются требования к должности дворника, количество ставок и другая информация.

2. Трудовой договор либо приказ о приеме на работу, где указаны условия трудового договора, должность, количество ставок и т.д.

3. Трудовая книжка, в которой должны быть отражены все изменения в трудовых отношениях работника и организации.

4. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения, в том числе законы, Указы Президента, постановления Правительства, инструкции и т.д.

После ознакомления с указанными выше документами, необходимо проанализировать ситуацию и принять решение, придерживаясь законодательства Российской Федерации. В случае необходимости, юрист может проконсультироваться с другими специалистами, например, с бухгалтером или кадровым работником.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени" - Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее время при выполнении работ, требующих особой концентрации внимания" - Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда"