Сформулируйте правильно заявление в налоговую и трудовую инспекции, узнайте о правильном удержании зарплаты при увольнении

Здравствуйте! Для подачи заявления в Налоговую инспекцию необходимо сформулировать претензию по вопросам удержания черной зарплаты, указать все необходимые данные и просить рассмотреть данный вопрос в соответствии с действующим законодательством и урегулировать уплату соответствующих налогов и сборов.

Для подачи заявления в Трудовую инспекцию необходимо сформулировать претензию по вопросам удержания черной зарплаты, указать все необходимые данные и просить рассмотреть данный вопрос в соответствии с действующим законодательством и принять меры по восстановлению прав работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Также можно запросить от работодателя документы, подтверждающие факт выплаты черной зарплаты.

Для решения данного вопроса, различные документы могут потребоваться, включая:

1. Копия трудового договора с работодателем;
2. Копии всех доходных документов за последние 12 месяцев до увольнения, включая зарплатные листы, расчеты и выписки со счетов;
3. Копия приказа о предупреждении или наказании;
4. Копия приказа об увольнении по собственному желанию или по инициативе работодателя;
5. Копия заявления о выходе из должности (в случае увольнения по собственному желанию);
6. Копия документов, подтверждающих наличие черных зарплат.

Для сформулирования заявления в налоговую и трудовую инспекцию в связи с удержанием части з/п необходимо указать причину, по которой были удержаны деньги, и привести все доказательства, которые подтверждают незаконность этого действия. Заявление должно содержать следующие сведения:

1. ФИО и место работы заявителя;
2. Номер и дату приказа об увольнении;
3. Сумму удержанных денег;
4. Причину, по которой были удержаны деньги;
5. Ссылку на статью закона, которую работодатель нарушил;
6. Объяснение, почему заявитель считает удержание денег незаконным;
7. Запрос на проведение проверки работодателя;
8. Подпись заявителя.

Желательно, чтобы заявление было составлено на официальном бланке с указанием контактной информации заявителя для связи и получения ответа.

На основании предоставленной информации, применяемые статьи закона РФ могут быть следующими:

• Трудовой кодекс РФ, статья 136 - Удержание из заработной платы работника.
• Налоговый кодекс РФ, статьи 275-278 - Налог на доходы физических лиц.