Удержание зарплаты: Правомерность и порядок при удержании более 50% зарплаты работника

В соответствии со статьей 86 Федерального закона "О противодействии коррупции" пристав может удерживать не более 50 процентов суммы заработка должника. Если были удержаны все премии, то это может быть основанием для обжалования решения пристава, так как такое решение является незаконным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации в области исполнительного производства и установлении исходных фактов данной ситуации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 86 Федерального закона "Об исполнительном производстве" приставы могут наложить арест на доходы должника, включая заработную плату, в размере не более 50 процентов от ее размера. Тем самым, если у мужа снимают 50% пристава с зарплаты, то это является законным действием.

Однако, в отношении премии необходимо установить, какой документ содержит обязательства работодателя ее выплатить (например, коллективный договор, трудовой договор, приказ о выплате премии и др.). При этом, если выплата премии является обязательством работодателя, то она может быть подвергнута аресту должника. Однако, если соглашение между работодателем и работником о выплате премии не является обязательным, а имеет рекомендательный характер, то такое вознаграждение не может быть подвергнуто аресту.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо рассмотреть имеющуюся документацию, установив обязательный характер выплаты премии, и учитывая вышеуказанный ограничительный размер ареста доходов не более 50% от размера заработной платы.

Статья 86.1 Федерального закона РФ "О противодействии коррупции"; Статья 323.1 Гражданского кодекса РФ; Статья 13.2-1 Федерального закона РФ "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации".