Исполнительный лист по кредиту и удержание из зарплаты: что делать? Вопросы о размере оклада, авансах и удержании денег

Согласно статье 87 Федерального закона "О судебном приставе-исполнителе", исполнительный лист по кредиту даёт право на опись и изъятие имущества должника, а также на удержание суммы, достаточной для погашения задолженности. При этом, сумма удержания должна быть определена с учётом размера заработной платы должника, и должна быть в пределах 50 процентов суммы заработной платы. Однако, если должнику остаётся сумма, необходимая для его прожитка, удержание должно осуществляться в пределах допустимой нормы. Следовательно, если сумма удержания составила более 50% от заработной платы, то это может рассматриваться как нарушение прав должника. В данном случае необходимо ознакомиться с текстом исполнительного листа, чтобы понять, было ли удержание совершено в рамках закона.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Исполнительный лист, на основании которого произведено удержание суммы с заработной платы.

2. Договор кредита, если таковой имеется, для определения условий кредита и правомерности исполнительного листа.

3. Трудовой договор и расчётный лист за ноябрь 2021 года, на основании которого можно определить размер заработной платы и произведенных удержаний.

4. Возможно, потребуются другие документы, относящиеся к кредитной и трудовой сфере.

В данной ситуации необходимо проанализировать правомерность и размер удержаний с заработной платы, а также определить, были ли нарушены какие-либо права должника. Для этого необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации, а именно к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Также для получения консультации и правильной оценки ситуации рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся на данной области права.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 86 Федерального закона от 02.07.1992 N 318-ФЗ "О исполнительном производстве", которая определяет порядок исполнения требований кредиторов путем удержания сумм со счетов должника.

2. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок удержания из заработной платы работника.

3. Статья 387 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок исполнения денежных обязательств.

Однако, для полного и точного ответа на вопрос необходима более подробная информация о деталях конкретного случая, таких как сумма задолженности по кредиту, условия договора с банком и прочее.