Исполнительный лист на работу: вопросы задолженности по коммунальным платежам и удержании до 50% зарплаты при наличии несовершеннолетних детей и жене с 7000 рублей зарплаты

Да, в соответствии с Законом Российской Федерации "Об исполнительном производстве" исполнительный лист является законным основанием для удержания задолженности с заработной платы. Согласно статье 86 Трудового кодекса РФ максимальный размер удержания не может превышать 50% от заработной платы должника. Однако, при наличии иждивенцев, таких как несовершеннолетние дети или находящиеся на иждивении другие члены семьи, может быть установлено более мягкое ограничение на удержание. Более точную информацию можно получить у соответствующих органов исполнительной власти, включая судебные приставы, которые проводят исполнение решений судов.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. При исполнении судебных решений, где должником является физическое лицо, право на сохранение необходимых средств для проживания и содержания семьи учитывается в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 №229-ФЗ " Об исполнительном производстве" и Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 01.12.2015 №42 "О некоторых вопросах, связанных с применением Федерального закона «Об исполнительном производстве»".

Таким образом, при выполнении исполнительного листа, удерживание 50% от заработной платы может быть снижено с учетом обязательного содержания (проживание, питание и т. д.) несовершеннолетних детей и расходов на лечение, если таковые имеются.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить исполнителю документы, подтверждающие наличие несовершеннолетних детей и доходов семьи, что позволит учесть их при расчете суммы удержания. таких документов могут быть: свидетельство о рождении детей, справка о доходах, документы, подтверждающие наличие расходов на содержание семьи и, возможно, льготы на оплату коммунальных услуг.

Статья 46 Федерального закона № 258-ФЗ "Об исполнительном производстве", статьи 112, 115, 117, 118 и 119 Гражданского кодекса Российской Федерации.