Удержание денег с зарплаты: основание - исполнительный лист. Проверка на сайте приставов. Почему происходит удержание?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 976706
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, удержание суммы с заработной платы по исполнительному листу производится до полного погашения долга, включая проценты и расходы на исполнение. Если вы уверены, что ваш долг был полностью погашен еще в прошлом месяце, то рекомендую обратиться к исполнительному судебному приставу-исполнителю, который произвел удержание, с просьбой о предоставлении информации о причинах снятия суммы с вашей заработной платы. Кроме того, следует обратить внимание на то, была ли уже произведена выплата этой суммы в пользу кредитора или назначена ли новая дата удержания суммы в связи с задолженностью.
Для решения данного вопроса требуется следующий перечень документов:
Исполнительный лист, по которому было произведено удержание.
Документ, подтверждающий закрытие долга (например, исполнительный лист с пометкой о погашении или расписка должника о погашении долга).
Выписка из личного кабинета на сайте ФССП России, подтверждающая отсутствие задолженности перед государственными органами.
Копия трудового договора с работодателем, в которой указан размер заработной платы и условия удержания.
Копия расчетного листка, на котором указаны удержания за соответствующий период.
Необходимо обратиться к работодателю с требованием возврата удержанной суммы и представить все вышеперечисленные документы для подтверждения правомерности требования. В случае отказа работодателя можно обратиться в судебные органы для защиты своих прав и интересов.
Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и статья 1207 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы