Исполнительный лист: взыскание денег с зарплаты, прожиточный минимум и законность снятия 13% с зарплаты бухгалтера

Согласно статье 87 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", при взыскании с исполнителя денежных средств с зарплаты, сумма к удержанию не может превышать 50 процентов суммы заработка исполнителя, за вычетом суммы налога на доходы физических лиц и страховых взносов в социальные фонды, установленных законодательством Российской Федерации. При этом, если исполнителю нужны средства для удовлетворения своих жизненных потребностей, сумма, подлежащая удержанию, устанавливается судебным приставом с учетом прожиточного минимума в регионе проживания исполнителя. Таким образом, если удержанная сумма превышает 50% зарплаты исполнителя, либо не учитывает прожиточный минимум, установленный в регионе его проживания, это может рассматриваться как нарушение законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Исполнительный лист, на основании которого производится взыскание с зарплаты.
2. Размер заработной платы за период, на который рассчитывается взыскание.
3. Расчёт прожиточного минимума в вашем регионе на период взыскания.

Согласно статье 46 Федерального закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам взыскания исполнительных документов" от 02.10.2007 N 229-ФЗ, на основании исполнительного документа со счёта, который открыт в банке, где работает должник, сумма не может превышать половину заработка должника за предыдущий месяц, а при отсутствии денежных средств на этом счёте - не более 50 процентов заработка.

Относительно расчёта размера удержания из зарплаты налог на доходы физических лиц выплачивается в соответствии с законодательством РФ, и ставка налогового удержания составляет 13%.

Таким образом, если размер удержания меньше половины заработка должника и не превышает 50%, а также производится налоговое удержание в размере 13%, то это законно в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 87 Федерального закона от 02.10.2007 №197-ФЗ "Об исполнительном производстве" и статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации.