Исполнительный лист: удержание 50% от з/п и прожиточный минимум

Добрый день! При исполнении исполнительного листа в соответствии с законодательством Российской Федерации могут быть удержаны средства из заработной платы работника в порядке и размерах, установленных законом. При этом, размер удержания не может превышать 50% от заработной платы работника за 1 месяц. При расчете размера заработной платы не учитывается прожиточный минимум. Таким образом, если исполнительный лист предусматривает удержание 50% от Вашей заработной платы, то это допустимо в соответствии с законодательством.

Для решения этого вопроса необходимо изучить исполнительный лист, который указывает на сумму задолженности перед кредитором или государством, и определить, были ли нарушены законы и правила. Также следует обратить внимание на размеры удержания зарплаты, их законность и соответствие прожиточному минимуму. Для этого нужно получить копии документов, подтверждающих размеры удержания и наличие долга, а также изучить соответствующие законы и правила, регулирующие эти вопросы в Российской Федерации. При наличии возражений или спорных моментов, можно обратиться за консультацией к юристу или специалисту по правовым вопросам.

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае:

• Статья 87 Федерального закона "Об исполнительном производстве": удержание сумм, необходимых для исполнительного производства, может производиться в пределах от 30 до 50 процентов заработной платы должника
• Статья 115 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: прожиточный минимум не является основанием для освобождения от исполнения решения суда или иных органов государственной власти.