Сервисный центр с услугами по ремонту и продаже запчастей: смена владельца и важный вопрос о договорах с сотрудниками

Согласно законодательству Российской Федерации, факт заключения договоров с сотрудниками зависит от формы их занятости, а именно - имеют ли они статус работников или самозанятых. В данном случае, необходимо проверить, было ли ранее заключено сотрудниками трудовые договоры и были ли они трудоустроены как работники. Если являлись работниками, то при смене владельца, новый владелец, должен будет заключить с ними новые трудовые договоры или иные договоры о возобновлении работы. Если же сотрудники были самозанятыми, то можно заключить договоры на аналогичных условиях. Однако, следует учитывать, что в случае, если сотрудники выполненяют работу на территории сервисного центра и в соответствии с его порядками, то вероятность того, что они не являются работниками, менее вероятна.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Документы, подтверждающие смену владельца сервисного центра. 2. Трудовые договоры с мастером по ремонту и менеджером кассиром, если такие договоры были заключены с предыдущим владельцем. 3. Сведения об уровне дохода и стаже работы сотрудников для определения возможности заключения с ними договоров по статусу "самозанятый". 4. Законодательство Российской Федерации о самозанятых и о налогообложении получаемого ими дохода. 5. Документы, подтверждающие возможность заключения договоров с сотрудниками по статусу "самозанятый".

Ответ на данный вопрос зависит от ряда факторов и может быть получен после более детального изучения конкретной ситуации и проведения необходимых консультаций.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 10.1, 11, 12, 13, 20.1, 21), Налоговый Кодекс Российской Федерации (статьи 352.1-352.14), Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (статьи 5, 6, 7, 8, 9, 9.1, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 19, 20, 21, 21.1, 22, 23) и другие нормативные акты, регулирующие трудовые и налоговые отношения.