Считать стаж работника: гражданская или аттестованная должность?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для определения стажа работы учитываются периоды фактической работы по трудовому договору или гражданско-правовому договору, заключенным в порядке, установленном законодательством. В данном случае, учитывая, что с 27 февраля 2008 года до февраля 2010 года трудовые отношения были заключены с МЧС на гражданской должности, а с февраля 2010 года до 1 сентября 2010 года - также с МЧС, но уже на другой гражданской должности, то стаж работы считается с 27 февраля 2008 года.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть указаны все места работы, даты приема и увольнения, а также должности, на которых работал заявитель.

2. Копии приказов о приеме и увольнении с предыдущих мест работы.

3. Копии приказов о назначении на должность в текущей организации с указанием даты.

4. Копии документов, подтверждающих аттестацию на должность.

На основании предоставленных документов можно определить, какой стаж у заявителя, начиная с какой даты его стаж начинается на новом месте работы, а также какой стаж будет учитываться при начислении трудового стажа на будущих местах работы.

Статья 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (№79-ФЗ от 27 июля 2004 года) "Стаж государственной гражданской службы", статья 18 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (№76-ФЗ от 27 мая 1998 года) "Стаж военной службы".