Работа в пожарной охране: аттестованная должность и проведение подведения итогов. Предупреждение и требование начальника об отсутствии на мероприятии - законно?

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работника письменные объяснения, связанные с работой. Однако, данный случай не является нарушением трудовой дисциплины, а связан с непредвиденными обстоятельствами - плохим самочувствием работника. С учетом этого, требование начальника может быть обоснованно отклонено работником. Однако, для избежания дальнейших конфликтов и разногласий, можно написать объяснительную записку о причинах отсутствия на мероприятии.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, имеется ли в действующем законодательстве Российской Федерации какой-либо коллективный договор, утвержденный для Вашей организации, а также наличие у Вас индивидуального трудового договора.

В целом, если данный факт (отсутствие на подведении итогов года) не представляет угрозы для вашей работы и не является нарушением Вашей трудовой дисциплины, то требование Выдавшего его является незаконным и необоснованным. В рамках такой ситуации Вам могут потребоваться документы, такие как копия трудового договора, выписка из коллективного договора, календарь пожарной части с указанием графика сменности и другие документы, подтверждающие Ваши права и обязанности в рамках трудовых отношений с пожарной частью.

В данном случае статьи закона, которые могут быть применимы для решения вопроса, зависят от должности автора вопроса и установленных требований к работе в пожарной охране. Однако, как правило, в данной ситуации могут быть применимы следующие статьи трудового законодательства:

Статья 81. Отстранение от работы по состоянию здоровья; Статья 83. Приостановление деятельности работника; Статья 84. Прогулы; Статья 85. Опоздания на работу; Статья 86. Вынужденное отсутствие на работе.

Также могут быть применимы внутренние правила организации, регулирующие дисциплину и порядок работы в пожарной охране.