Санитарный час на работе: оборудование в семейном центре и плата за уборку

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работа в рамках установленных графиков является оплачиваемой, включая санитарный час, если он был введен в организации. Уборка территории также является одной из функций обслуживающего персонала и должна оплачиваться работодателем. Если работодатель не оплачивает сотрудникам время, затраченное на выполнение обязанностей, то для защиты своих трудовых прав сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса вам следует иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между вами и работодателем.

2. Кодекс Труда РФ, где описаны права и обязанности работодателя и работника.

3. Локальный нормативный акт (положение, инструкция, директива), устанавливающий порядок оплаты труда сотрудников в ситуации, когда на предприятии вводится режим санитарного часа.

4. Правила охраны труда и санитарии, которые определяют правила и требования по поддержанию чистоты и уборке в организации.

По законодательству Российской Федерации, если на рабочем месте введен санитарный час, работники должны получать за это время оплату по тарифной ставке. Оплата должна осуществляться в полном объеме, даже если в рамках санитарного часа работникам необходимо проводить уборку в помещениях организации.

Если ваш работодатель не выполняет своих обязательств по оплате труда сотрудников в случае санитарного часа, вы можете обратиться в органы трудового надзора или судебные органы для защиты своих прав.

Статья 91 Трудового кодекса РФ - оплата труда за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Статья 113 Трудового кодекса РФ - установление продолжительности рабочего времени, время отдыха, установление режима рабочего времени.

Статья 131 Трудового кодекса РФ - обязанности работников, связанные с исполнением трудовых обязанностей.

Статья 154 Трудового кодекса РФ - права и обязанности руководителя организации.

Также следует обратить внимание на санитарно-эпидемиологические правила и нормативы в РФ, которые устанавливают требования к санитарному состоянию территории и помещений, а также обязанности работодателя по их соблюдению.