Родственники и работа в государственных учреждениях: примеры из администрации, кукольного театра и университета

Работа родственников в государственных учреждениях не запрещена законодательством Российской Федерации, если они прошли конкурсный отбор и соответствуют квалификационным требованиям на конкретную должность. Однако, следует учитывать, что при наличии родственных связей между сотрудниками, может возникнуть конфликт интересов, что может повлечь за собой проблемы для государственных учреждений и их сотрудников. В каждом конкретном случае необходимо проводить анализ соблюдения правил этики и корпоративной культуры организации, в которой работают родственники.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовые договоры работников, в том числе супругов и родственников, с государственными учреждениями и администрацией Свердловской области и местной администрацией.

2. Кодекс Российской Федерации о труде.

3. Документы, устанавливающие правила и порядок назначения, выбора и увольнения работников государственных учреждений и администрации Свердловской области и местной администрации.

4. Законы Российской Федерации, регулирующие вопросы конфликта интересов.

5. Устав государственного экономического университета.

6. Рекомендации и руководства по этическим вопросам, связанным с работой в государственных учреждениях.

7. Решения правительства Российской Федерации, касающиеся трудоустройства родственников и близких лиц в государственных учреждениях.

а) Статья 19 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; б) Статья 19 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; в) Статья 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; г) Статья 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".