Риск банкротства работодателя: как не остаться без выплат в декретном отпуске?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель должен выплатить все должные суммы сотрудникам при ликвидации или банкротстве компании. Это относится и к выплатам за время декретного отпуска. Если работодатель не выполняет своих обязанностей и не выплачивает все необходимые суммы, то Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав и интересов как работника.

Для решения этого вопроса вы можете предоставить следующие документы:

1. Копия договора, который заключен между вами и работодателем.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка, на основании которого вы находитесь в декретном отпуске.
3. Копия трудовой книжки, где будет фиксироваться ваша работа в компании.
4. Документы, которые подтверждают, что ваш работодатель находится в процедуре банкротства (если такие имеются).

Если ваш работодатель действительно объявит себя банкротом, то вы можете обратиться в Арбитражный суд с заявлением о признании ваших требований к работодателю, включая заработную плату за период декретного отпуска, в качестве требований, вытекающих из трудового договора. Также, вы можете обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для получения социальных выплат (если такие предусмотрены законодательством) в связи с неуплатой заработной платы и других компенсаций по трудовому договору.

Статьи 321-327 Гражданского кодекса РФ, статьи 29-31, 513-523 Трудового кодекса РФ, федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" (для случая банкротства работодателя).