Ревизия без материально ответственного лица: итоги проверки и угроза уголовной ответственности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 965082
Ответы юристов (1)
Судя по тексту, вы являетесь материально ответственным лицом на почте и были не согласны с результатами первой ревизии, однако согласны со второй ревизией и уже подписали документы об этом. Ответственность за продажу товара в отсутствие материально ответственного лица и за непроходимые товары лежит на сотрудниках, которые были при этом заняты. До того, как вернуть деньги, необходимо провести правовую оценку оснований и обстоятельств, по которым они требуются, исследовать основания, чем руководствовался директор при принятии решения, а также условия договора на оказание услуг. Однако, если вы оказались в нарушении своих должностных обязанностей, уголовная ответственность может быть возложена на вас, если был нанесен ущерб материальным ценностям организации.
Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов: 1. Протоколы проведенных ревизий; 2. Документы, подтверждающие факт продажи товара и осуществление возврата; 3. Документы, подтверждающие требования ревизоров и их действия; 4. Документы, подтверждающие проверку товара после ревизии и выявление его наличия; 5. Любые другие документы, имеющие отношение к данному вопросу, например, трудовые договора материально ответственных лиц и документы, подтверждающие их нахождение в отпуске или болезни в момент проведения ревизии.
В любом случае, рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультации и юридической помощи в данном деле.
Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Растрата", статья 160.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Присвоение или растрата чужого имущества, совершенные должностным лицом", статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Мошенничество", статья 165 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Злоупотребление полномочиями". Также возможно применение статьи 31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Привлечение к административной ответственности руководителей юридических лиц за действия и нарушения, совершенные от их имени".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы