Решение проблемы зарплаты и трудовых документов: что делать в такой ситуации?

В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы трудовой инспекции. Они смогут провести проверку компании и принять необходимые меры по защите ваших трудовых прав. Также следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженной вам суммы аванса. Отсутствие подписанного трудового договора и выданной трудовой книжки может привести к проблемам при документальном подтверждении факта работы, однако, в соответствии с трудовым кодексом, работник вправе требовать выдачи их в любое время, даже после увольнения.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: письменные заявления о выдаче аванса, трудового договора и трудовой книжки; переписка с работодателем (сообщения, электронные письма и т.д.), свидетельства свидетелей (если таковые имеются).

Статьи, применимые для решения данной ситуации: статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - общие положения о работнике и работодателе; статья 65 ТК РФ - авансирование; статья 67 ТК РФ - выдача трудовой книжки; статья 72 ТК РФ - ответственность сторон трудового договора; статья 389 Гражданского кодекса РФ - ответственность по обязательствам.