Проблема неуплаты зарплаты: поиск решений и законодательство в сфере трудовых отношений

Если зарплата не выплачивается в пятерочках, необходимо принять следующие действия:
1. Обратиться к работодателю с просьбой выплатить задолженность по зарплате. Важно письменно зафиксировать данное обращение с указанием срока выплаты зарплаты.
2. Если работодатель не реагирует на просьбу или отказывает в выплате, необходимо обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора или в инспекцию труда и занятости. Необходимо предоставить все документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты.
3. В случае если вы не получили поддержку от государственного органа, следует обратиться в судебные органы и подать иск о взыскании задолженности по зарплате. Для этого необходимо составить исковое заявление с указанием несоблюдения работодателем своих обязанностей по выплате зарплаты.
4. В случае выигрыша дела в суде, суд может принять решение об обязании работодателя выплатить зарплату в установленные сроки и возместить задолженность.
Важно отметить, что для более точного и подробного решения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве.

1. Письменное обращение к работодателю с просьбой выплатить задолженность по зарплате.
2. Копии документов, подтверждающих отсутствие выплаты зарплаты, например, табель учета рабочего времени, расчетные листы и другие.
3. Копия письменного ответа (в случае отсутствия реакции работодателя на просьбу).
4. Исковое заявление в суд.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации