Проблемы трудовых прав в Кофейне: вычет из зарплаты, отказ в оплате и не выдача договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816085
"Каким образом мне можно защитить свои трудовые права в случае отсутствия выдачи трудового договора на руки при устройстве в Кофейню и вычета из зарплаты в первом месяце работы? Как доказать законность моего требования о выплате зарплаты второго месяца после увольнения? Что мне делать, если работодатель утверждает, что зарплата была потрачена на инвентаризацию и как проверить законность его действий?"
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение трудового договора на руки не позднее чем в течение трех рабочих дней с момента приема на работу. Отсутствие трудового договора на руках может свидетельствовать о незаконном приеме на работу.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, выданные расчетные листы за первый месяц работы, а также документы, подтверждающие проведение инвентаризации и отсутствие возможности выплатить заработную плату.
Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Всеволод, Город: Москва
Артём, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы