Решение проблемы с отпускными: начало отпуска 15.02.2021

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска. Если отпуск уже прошел, а отпускные не выплачены, рекомендуется обратиться к работодателю с письменным запросом на выплату задолженности. Если работодатель не выполняет свою обязанность, работник вправе обратиться в инспекцию труда или судебную инстанцию для защиты своих прав и получения возмещения задолженности.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Документ, подтверждающий отпуск, например, приказ о предоставлении отпуска.
2. Трудовой договор или трудовую книжку, в которой содержится информация о размере отпускных и порядке их выплаты.
3. Заявление о выплате отпускных, подписанное работником и адресованное работодателю.
4. Письменную выписку из коллективного договора, если в нем указаны условия предоставления и оплаты отпусков.
5. Корреспонденцию с работодателем, в которой указана дата предоставления отпуска и запрос на выплату отпускных.

Собрав необходимую документацию, необходимо обратиться к работодателю для решения вопроса и получения необходимых документов для выплаты отпускных. Если работодатель отказывается выплатить отпускные, можно обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

91.2 ТК РФ "Дополнительный оплачиваемый отпуск" и 136 ТК РФ "Периодичность выплаты заработной платы". Кроме того, необходимо обратить внимание на положения внутрикорпоративных документов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка), которые регулируют порядок выплаты отпускных.